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有个女同事老是背后“捅刀子”,时时刻刻都在套路我,该远离还是抗争呢?
有句话说的好,人在江湖飘,怎能不挨刀,如果说社会是大江湖,那么职场就是一个小江湖了。江湖嘛,本就少不了的勾心斗角,明枪暗箭的,受伤是在所难免的。
常言道防人之心不可无害人之心不可有,你说你经常挨刀,还是挨的同一把刀,而且还是女同事的刀,从这里可以分析出以下几点:
一、 这女同事是专对你下刀呢?还是对别人也下?如果专对你下刀,说明一点你可能和她有利益冲突,挡她道了,所谓人不为已,天地不容。
二、 如果她也对别人下刀,说明你们之间可能存在竞争,当然还有种可能就是那首诗怎么说的啊,黄蜂尾后针,毒蛇口中牙,两者皆不毒,最毒妇人心。(解释一下,这首诗不是针对所有人,只是个例)只是说她可能是这种人,具体看你自己怎么去看她了。意思就是说她自私的没有底线了,大多人自私是有底线的。
三、 再说说你,找找你有没有问题,有一点是肯定的,先不管你有没有问题,经常被她捅刀,说明你的防范意识太差,不知道吃一堑长一智的道理,也可能是你太能飘,惹到她了,还有种就是她可能喜欢上你了,故意引起你的注意,(当然这种可能性比较低)。
所以说你想远离和抗争都可以,看你自己,但一定要切记,吃一堑长一智,防人之心不可无啊。
以上就是我的观点,希望对你有帮助,喜欢的点赞,不喜的略过,也欢迎留言讨论。
谢谢邀请。我尝试回答下
我个人的看法是,对待背后“捅刀子”的不管是男同事还是女同事,该远离远离、该抗争抗争。
远离,并不是辞职不再相见,而是从心里、从工作范畴能远离就远离;因为,如果辞职,下个职场谁也不能保证同样遇到相同的遭遇;唯有强大自己、完善自己、让人尽可能无可挑剔方为上策。
抗争,是在别人对自己的不公正待遇的最有力的反驳、反击!当然也要讲究方式和策略;如果他LOW你更low的处理,不建议;最有力的打脸方式是,让她所有捅向你的刀子,以某种方式让你的同事或领导了解事情的真相,最后能让“捅刀子”的人自受其辱!
一味的远离有时候不如一次有力的抗争或者叫奋力一击。让对方知道任何人都是不好惹也不好随便欺负!有时候对待小人,最好的处理方式是直面小人,以其人之道还制其人之身!
一味的抗争,那就成了相互刚(杠)上了,无关痛痒的或者公道自在人心的事上面,也可以选择咱不计较。如果对方恶意诋毁您或者涂抹事情的真相妄自乱“捅刀子”,据理力争未必不是最有效的手段。树立自己鲜明的特点,让这样的人有所畏惧,一旦对她有了你想“捅刀子”的想法,马上会预判她的麻烦的结局,形成无形威慑,未必不是好事。
同事之间,本应和平、友好、协作,如果明显别人对你不公,首先要想办法把她拉到和你在公平的台面上来,人格对等方能对等博弈。
透过问题的本身,职场中也许你更多的是表现得懦弱?所有的方式,都不如强大自己、完善自己、开朗大方,让人无可挑剔更有效。
最后,祝您一切顺利。谢谢。
你好!俗话说的好,有因必有果,不是躲避,也不是抗争,要弄清楚她这么做的原因,在做相应的对策。
1、羡慕嫉妒恨
如果是因为这样,那就要远离,跟一个人品有问题,心胸狭隘的人,斤斤计较,总有种狗咬狗的感觉,如果硬是生拉硬拽的也会两败俱伤,最重要的是伤了自己,降低自己的身份不值得。
2、眼睛里不容沙子
如果她是这样一严厉的人,那么你就要自我反思,到底那里工作不足,被她抓到了小辫子。取长补短,学习她人的好的方法,来改正自己坏习惯,充实自己,做一个在工作上让她无可挑剔的人,就是想捅你刀子也无处安放呢!
我刚来这个公司上班的时候,也不是一帆风顺的,刚开始由于业务不够熟悉,总是出现各种状况,同样的问题,问不同的人他们回答的方法也不一样,很令我头疼!
然后也有两位前辈,总是在领导面前说我的不是,就像你说的桶刀子。说不生气是***的,气得我总是问为什么?还因为心情不好而请***休息过。
我处理的方法是我要努力学习做到最好,让他们无话可说,我也细心观察她们的人品。
一位是性格决定命运,天生就是刀子嘴豆腐心,看到啥就说啥的大嘴巴,没有坏心眼,就是人们常说的心直口快的人。这种人越来越少,也是公司的宝,我只有提高自己能力,用业务水平来打消她说我的念头,事实证明我赢了!
另一位就是天生爱讲别人坏话的人,天天要是有一天不讲她都难受,因为我动了她的奶酪,所以明明找茬。记得我在动她的工作时,我都有把情况通过网络说的明明白白,可是她在领导面前还是说我没有跟她说,搞得我一头雾水!我就吃一次亏长一次教训,下次我会在网络上汇报一下,然后专门挑人多的时候在她跟前再说一遍,有人证明我说了呀,他想找茬也难。
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